LEGAL
-
Χωρίς ασφαλιστικές κρατήσεις η καταβολή αποζημίωσης για νυχτερινή εργασία ή εργασία τις Κυριακές
Δεν υπόκειται σε ασφαλιστικές κρατήσεις η καταβολή αποζημίωσης για νυχτερινή εργασία ή εργασία τις Κυριακές. Συγκεκριμένα, όπως επισημαίνεται σε απόφαση του υφυπουργού Κοινωνικής Ασφάλισης Τάσου Πετρόπουλου, προβλέπεται η καθιέρωση εργασίας…
-
Ευρωπαϊκό Δικαστήριο: Δεν παραγράφεται το δικαίωμα για άδεια αν δεν τη ζητήσει ο εργαζόμενος
Η αυτοδίκαιη απόσβεση του δικαιώματος εργαζομένου σε ετήσια άδεια μετ’ αποδοχών, επειδή δεν ζήτησε να την λάβει, είναι αντίθετη προς την ευρωπαϊκή νομοθεσία, αποφάνθηκε το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο. Αντιθέτως, σύμφωνα με…
-
Επίδομα άδειας: Ποιοι το δικαιούνται και πόσα χρήματα θα πάρουν
Ενόψει της καλοκαιρινής περιόδου και της χορήγησης των αδειών, το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ) ενημερώνει τους εργαζόμενους για την αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας. Συγκεκριμένα αναφέρει ότι: «Εάν λήξει η…
-
Τι ισχύει για το δώρο του Πάσχα και πως υπολογίζεται
To δώρο του Πάσχα είναι κατοχυρωμένο για όλους τους εργαζόμενους ιδιωτικού τομέα στην ελληνική επικράτεια από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα…
-
Καθαρά Δευτέρα: Τι ισχύει για την αμοιβή του εργαζόμενου
Για τον τρόπο αμοιβής της Καθαράς Δευτέρας (εφέτος 19 Φεβρουαρίου 2018) ενημέρωσε τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα η ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ). Όπως…
-
Πώς υπολογίζονται οι ημέρες ασφάλισης για τους εργαζόμενους
Οι Ημέρες Ασφάλισης (ΗΑ) που λαμβάνει κάθε εργαζόμενος, διαφοροποιούνται υπό συγκεκριμένες παραμέτρους: Αν εργάζεται πενθήμερο ή εξαήμερο, αν δουλεύει με όρους πλήρους ή μερικής απασχόλησης, αν είναι μισθωτός ή αν…
-
Προσωπικά δεδομένα στην Υγεία – Τι αλλάζει στην Ε.Ε.
Είναι αδιαμφισβήτητο γεγονός η εισαγωγή των νέων τεχνολογιών σε όλους τους τομείς και απολύτως ορατές οι αλλαγές που έχει επιφέρει στον τρόπο ζωής όλων. Τα «έξυπνα» κινητά τηλέφωνα συνέβαλαν σε…
-
Το διαζύγιο-εξπρές είναι πλέον πραγματικότητα
Με εξπρές διαδικασίες πλέον και μακριά από τις δικαστικές αίθουσες, παρά περί του αντιθέτου διαμαρτυρίες των δικηγόρων, μπορούν να εκδίδονται τα συναινετικά διαζύγια στα συμβολαιογραφικά γραφεία. Και αυτό, καθώς δύο…
-
26 Δεκεμβρίου: Πώς αμείβονται οι εργαζόμενοι που θα δουλέψουν
Όπως αναφέρει η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος (ΟΙΥΕ), συνέπεια της υπουργικής απόφασης, είναι ότι την 26η Δεκεμβρίου, ημέρα Τρίτη, όλες οι εμπορικές επιχειρήσεις θα παραμείνουν κλειστές και οι εργαζόμενοι δεν…
-
Πώς θα υπολογίσετε το δώρο Χριστουγέννων – Πότε πιστώνεται
Όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται Δώρο Χριστουγέννων. Tο Δώρο Χριστουγέννων πρέπει…
-
Τι πρέπει να κάνετε για οριστική διαγραφή οχήματος
Με μια επίσκεψη σε οποιαδήποτε υπηρεσία Μεταφορών και Επικοινωνιών του υπουργείου Μεταφορών, οι ιδιοκτήτες αυτοκινήτων ηλικίας άνω των 14 ετών μπορούν να δηλώσουν αν το αυτοκίνητο δεν βρίσκεται πλέον στην κατοχή τους…
-
Ποια είναι τα δικαιώματα των καταναλωτών στις οργανωμένες παραλίες
Να ισχύσουν και για τις οργανωμένες παραλίες οι τιμές των βασικών ειδών (νερό, καφές, τοστ-σάντουιτς) που προβλέπονται στα κυλικεία των πλοίων, αεροδρομίων, αρχαιολογικών χώρων κ.λ.π., ώστε ο καταναλωτής με μικρό…
-
Εφετείο Αθηνών: Απαγορεύεται η απόλυση εγκύου ή λεχώνας
Το Εφετείο Αθηνών αποφάνθηκε ότι απαγορεύεται η απόλυση μητέρας, εγκύου ή λεχώνας, ακόμη και αν απασχολείται με άκυρη σύμβαση εργασίας ή αν είναι συμβασιούχος, δικαιώνοντας έτσι μητέρα νεογέννητου τέκνου η…
-
Τα συναινετικά διαζύγια θα εκδίδονται πλέον από τους συμβολαιογράφους
Ο υπουργός Δικαιοσύνης Σταύρος Κοντονής ανάρτησε σε δημόσια διαβούλευση νομοσχέδιο σύμφωνα με το οποίο τα συναινετικά διαζύγια θα εκδίδονται πλέον από τους συμβολαιογράφους, παρουσία δικηγόρων και οι πρώην σύζυγοι θα…
-
Άρειος Πάγος: Δεν χάνει την δουλειά του εργαζόμενος που μένει ανάπηρος εν ώρα εργασίας
Ο Άρειος Πάγος με μια φιλεργατική απόφασή του αποφάνθηκε ότι σε περίπτωση κατά την οποία εργαζόμενος τραυματιστεί εν ώρα εργασίας και μείνει ανάπηρος καθώς δεν είχαν ληφθεί τα αναγκαία μέτρα…