ΕΛΛΑΔΑ

Το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον κατέχουν 25 εταιρείες σε όλη την Ελλάδα



Τελευταία ενημέρωση:

Το ινστιτούτο “Great Place to Work” κατέγραψε και φέτος της Ελληνικές εταιρίες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον, και τις παρουσίασε με ένα ένθετο που κυκλοφόρησε μαζί με την κυριακάτικη έκδοση της “Καθημερινής”.

Ανάμεσα στις 25 εταιρίες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον, υπάρχουν 10 εταιρείες με περισσότερους από 250 εργαζόμενους, άλλες 10 μεταξύ 50 και 250 εργαζομένων και 5 εταιρείες που απασχολούν από 20 ως 49 εργαζόμενους.

Τα κριτήρια με τα οποία αξιολογείται το εργασιακό περιβάλλον, είναι σύμφωνα με το Ινστιτούτο, η αξιοπιστία της διοίκησης, ο σεβασμός προς τους εργαζόμενους, το αίσθημα δικαιοσύνης που υπάρχει στην εταιρεία, την υπερηφάνεια που νιώθουν οι εργαζόμενοι αλλά και τη συντροφικότητα που αναπτύσσεται.

Οι 25 ελληνικές εταιρείες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον για το 2017 είναι οι εξής:

Pfizer Hellas

  • Φαρμακευτική
  • 294 εργαζόμενοι
  • Τζίρος 2015, 229.661.173
  • 175 άνδρες
  • 118 γυναίκες
  • 1,3% ποσοστό αποχώρησης
  • 38,1% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
  • 98 ώρες εκπαίδευσης ανά εργαζόμενοι

Epsilon Net

  • Πληροφορική, προϊόντα λογισμικού
  • 364 εργαζόμενοι
  • Τζίρος 2015, 11.000.000
  • 200 άνδρες
  • 156 γυναίκες
  • 1,2% ποσοστό αποχώρησης
  • 17,8% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
  • 100 ώρες εκπαίδευσης/εργαζόμενο

DHL Express

  • Υπηρεσίες ταχυμεταφορών
  • 322 εργαζόμενοι
  • Τζίρος 2015, 45.441.076 ευρώ
  • 157 άνδρες
  • 112 γυναίκες
  • 0,7% ποσοστό αποχώρησης
  • 29,5% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
  • 9 ώρες εκπαίδευσης/ εργαζόμενοι

MSD Greece

  • 261 εργαζόμενοι
  • Τζίρος 2015 172.044.668 ευρώ
  • 152 άνδρες
  • 109 γυναίκες
  • 1,5% ποσοστό αποχώρησης
  • 35,24% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
  • 124 ώρες/ εργαζόμενο

Διαμαντής Μασούτης Α.Ε

  • Λιανικό εμπόριο / Super Market
  • 6.592 εργαζόμενοι
  • Τζιρος 2016, 800.000.000
  • 1.555 ανδρές
  • 1.528 γυναίκες
  • 0,5% ποσοστό αποχώρησης
  • 36,5% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
  • 8 ώρες εκπαίδευσης/ έργαζομενο

Teleperformance Greece

  • Υπηρεσίες Τηλεφωνικής υποστήριξης
  • 4.808 εργαζόμενοι
  • Τζίρος 2015 109.300.000
  • 1.552 άνδρες
  • 1.386 γυναίκες
  • 38,6% ποσοστό αποχώρησης
  • 43% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
  • 220 ώρες εκπαίδευσης/ εργαζόμενο

Παπαστράτος

  • Παραγωγή και Εμπορία Καπνικών προϊόντων
  • 541 εργαζόμενοι
  • Τζίρος 2015, 1.343.900.000
  • 403 άνδρες
  • 138 γυναίκες
  • 1,5% ποσοστό αποχώρησης
  • 31% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
  • 29 ώρες εκπαίδευσης/εργαζόμενο

ICTS Hellas Security Solutions

  • Ολοκληρωμένες Λύσεις Ασφαλείας
  • 883 εργαζόμενοι
  • Τζίρος 2015, 13.881.450
  • 379 άνδρες
  • 358 γυναίκες
  • 21,3% ποσοστό αποχώρησης
  • 35,7% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
  • 87 ώρες εκπαίδευσης/ εργαζόμενο

Πλαίσιο Computers

  • Εμπόριο Η/Υ, Προϊόντων Τεχνολογίας και Ειδών Γραφείου
  • 1.219 εργαζόμενοι
  • Τζίρος 2015, 267.796.016
  • 626 άνδρες
  • 412 γυναίκες
  • 20,5% ποσοστό αποχώρησης
  • 24,6% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
  • 35 ώρες εκπαίδευσης/ εργαζόμενο

Online Sales

  • Contact Center
  • 470 εργαζόμενοι
  • 63 άνδρες
  • 140 γυναίκες
  • 9,1% ποσοστό αποχώρησης
  • 60% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
  • 120 ώρες εκπαίδευσης/ εργαζόμενο

AbbVie Φαρμακευτική

  • Φαρμακευτική
  • 118 εργαζόμενοι
  • Τζίρος 2015, 67.000.000
  • 64 άνδρες
  • 52 γυναίκες
  • 0,9 ποσοστό αποχώρησης
  • 36,8% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
  • 87 ώρες εκπαίδευσης/εργαζόμενο

Beiersdorf Hellas

  • Παραγωγή και Διάθεση Καλλυντικών προϊόντων
  • 87 εργαζόμενοι
  • Τζίρος 2015, 43.069.207
  • 48 άνδρες
  • 39 γυναίκες
  • 4,5% ποσοστό αποχώρησης
  • 41,6% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
  • 160 ώρες εκπαίδευσης/ εργαζόμενο

3M Hellas

  • Εμπόριο και Διανομή Κατασκευαστικών και Βιομηχανικών προϊόντων
  • 66 εργαζόμενοι
  • Τζίρος 2015, 33.836.848
  • 37 άνδρες
  • 29 γυναίκες
  • 1,4% ποσοστό αποχώρησης
  • 45% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
  • 30 ώρες εκπαίδευσης/ εργαζόμενο

Xerox Hellas

  • Παροχή Ολοκληρωμένων Λύσεων Διαχείρισης Εγγράφων
  • 99 εργαζόμενοι
  • Τζίρος 2015, 29.500.000
  • 67 άνδρες
  • 32 γυναίκες
  • 0,9% ποσοστό αποχώρησης
  • 25% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
  • 118 ώρες εκπαίδευσης/εργαζόμενο

Mars Greece

  • Εμπόριο Ειδών Διατροφής
  • 168 εργαζόμενοι
  • Τζίρος 2015, 55.700.000
  • 95 άνδρες
  • 72 γυναίκες
  • 4,08% ποσοστό αποχώρησης
  • 36,94% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
  • 45,35 ώρες εκπαίδευσης/εργαζόμενο

Japan Tobacco International

  • Εμπορία Καπνικών Προϊόντων
  • 84 εργαζόμενοι
  • Τζίρος 2016, 739.000.000
  • 51 άνδρες
  • 32 γυναίκες
  • 1,2% ποσοστό αποχώρησης
  • 42,8% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
  • 32 ώρες εκπαίδευσης/ εργαζόμενο

British American Tobacco Hellas

  • Εμπορία Καπνικών Προϊόντων
  • 100 εργαζόμενοι
  • Τζίρος 2015, 477.039.144
  • 52 άνδρες
  • 40 γυναίκες
  • 1% ποσοστό αποχώρησης
  • 43,5% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
  • 16 ώρες εκπαίδευσης/ εργαζόμενο

Εμμ. Κουβίδης ΑΒΕΕ

  • Βιομηχανία Πλαστικών Σωλήνων
  • 58 εργαζόμενοι
  • Τζίρος 2015, 7.523.778
  • 50 άνδρες
  • 8 γυναίκες
  • 9% ποσοστό αποχώρησης
  • 28,5% ποσοστό γυναίκων σε διευθυντικές θέσεις
  • 10 ώρες εκπαίδευσης/ εργαζόμενο

Aenorasis

  • Εμπορία Φαρμακευτικών Προϊόντων
  • Ιατρικών Υλικών και Μηχανημάτων
  • 96 εργαζόμενοι
  • Τζίρος 2015, 33.500.000
  • 66 άνδρες
  • 30 γυναίκες
  • 3,2% ποσοστό αποχώρησης
  • 23,5% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
  • 110 ώρες εκπαίδευσης/εργαζόμενο

Μέλισσα Κίκιζας ΑΒΕΕ Τροφίμων

  • Παραγωγή και Εμπορία Ειδών Διατροφής
  • 218 εργαζόμενοι
  • Τζίρος 2015, 62.200.000
  • 154 άνδρες
  • 62 γυναίκες
  • 0% ποσοστό αποχώρησης
  • 19,35% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
  • 36 ώρες εκπαίδευσης/ εργαζόμενο

S.C. Johnson Hellas

  • Εμπορία Ειδών Οικιακής Χρήσης
  • 20 εργαζόμενοι
  • Τζίρος 18.241.190,33
  • 14 άνδρες
  • 6 γυναίκες
  • 9,7% ποσοστό αποχώρησης
  • 33,3% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
  • 45 ώρες εκπαίδευσης/εργαζόμενο

PCS

  • Παροχή ολοκληρωμένων πληροφοριακών συστημάτων
  • 32 εργαζόμενοι
  • Τζίρος 2015, 2.112.946
  • 15 άνδρες
  • 17 γυναίκες
  • 9% ποσοστό αποχώρησης
  • 28,5% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
  • 16 ώρες εκπαίδευσης/εργαζόμενο

SAS Institute

  • Λύσεις Λογισμικού
  • 28 εργαζόμενοι
  • 15 άνδρες
  • 13 γυναίκες
  • 10,1% ποσοστό αποχώρησης
  • 33,3% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
  • 60 ώρες εκπαίδευσης/εργαζόμενο

Sleed

  • E- business & Digital Marketing Agency
  • 35 εργαζόμενοι
  • 19 άνδρες
  • 16 γυναίκες
  • 18,6% ποσοστό αποχώρησης
  • 20% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
  • 80 ώρες εκπαίδευσης/εργαζόμενο

Goodyear Dunlop Ελλάς

  • Εμπορία Ελαστικών
  • 36 εργαζόμενοι
  • Τζίρος 2015, 34.000.000
  • 24 άνδρες
  • 12 γυναίκες
  • 0% ποσοστό αποχώρησης
  • 14,2% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
  • 48 ώρες εκπαίδευσης/εργαζόμενο

CNA Newsroom

Το να δημοσιεύεις αυτά που κάποιος άλλος δεν θέλει να δημοσιευτούν είναι δημοσιογραφία. Όλα τα άλλα είναι απλά δημόσιες σχέσεις.

Σχετικά άρθρα

Back to top button
Close
Close