ΕΛΛΑΔΑ

Πώς θα λειτουργεί η ηλεκτρονική κάρτα εργασίας

Η καθιέρωση ηλεκτρονικής κάρτας εργαζόμενου, η σταδιακή μείωση των εισφορών από τον Ιούλιο του 2020, η εξαίρεση από την εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων των επιχειρήσεων υπό διάσωση η υπό αναδιάρθρωσή και η αύξηση του κόστους των υπερωριών για τους μερικώς απασχολούμενους είναι οι κύριες παρεμβάσεις στην αγορά εργασίας τις οποίες εξήγγειλε ο πρωθυπουργός από το βήμα της ΔΕΘ.

Στόχος είναι να απομακρυνθούν τα γραφειοκρατικά εμπόδια και οι αγκυλώσεις που δυσκολεύουν τις επενδύσεις και  να δοθεί έμφαση στην προστασία των εργαζόμενων στο πλαίσιο μιας σύγχρονης και ευέλικτης αγοράς εργασίας.

caffeine adv2020b

1.Με την καθιέρωση της ηλεκτρονικής κάρτας εργαζόμενου θα διαπιστώνεται η ώρα εισόδου και εξόδου του εργαζόμενου κατά τη διάρκεια των ελέγχων ώστε να περιοριστεί η αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία αλλά και να καταγράφονται οι υπερωρίες. Πενήντα σωματεία του ιδιωτικού τομέα είχαν ζητήσει από την κ. Αχτσιόγλου να επισπεύσει την έκδοση υπουργικής απόφασης για την κάρτα ώστε να προκύπτει αποδεικτικό υλικό για τις ώρες εργασίας καθώς όπως καταγγέλλουν μειώθηκαν οι ώρες ημερήσιας απασχόλησής τους πλασματικά, από τις 8 ώρες στις 6 ή και λιγότερο, ενώ στην πραγματικότητα συνεχίζουν να απασχολούνται 8ωρο – 12ωρο. Επίσης κατά την εξόφληση της μηνιαίας μισθοδοσίας δεν υπολογίζονται και δεν καταβάλλονται καθόλου ή μερικώς, οι πρόσθετες ώρες απασχόλησης, υπερεργασίας και υπερωρίας τους.

2.Οι εισφορές της μισθωτής εργασίας θα μειωθούν σταδιακά κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες , από τον Ιούλιο του 2020 έως το 2023. Όπως τόνισε ο πρωθυπουργός οι υψηλές εισφορές αποθαρρύνουν τον εργοδότη να προχωρήσει σε νέες προσλήψεις και περιορίζουν τις καθαρές αποδοχές των μισθωτών οι οποίοι θα δουν πλέον αύξηση στον μισθό τους.

neratzoulis neo

3.Η αύξηση του κόστους της υπερωρίας κατά 10% την ώρα για τους μερικώς απασχολούμενους θα περιορίσει την υποδηλωμένη εργασία που κυριαρχεί στην αγορά.

4.Θα αναβαθμιστεί στο σύστημα Εργάνη ώστε να περιοριστούν οι παραβάσεις. Παράλληλα θα καθιερωθεί το λευκό μητρώο των επιχειρήσεων με στόχο να επιβραβευθούν οι συνεπείς επιχειρηματίες.

5.Από την υποχρέωση εφαρμογής των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων θα εξαιρούνται οι επιχειρήσεις που βρίσκονται υπό διάσωση η υπό αναδιάρθρωση.

6.Θέσπιση ψηφιακής σύνταξης. Μία στις τρεις συντάξεις θα εκδίδονται ψηφιακά τον Ιούνιο του 2020 ενώ τον Ιούνιο του 2021 η ψηφιακή ομπρέλα θα καλύπτει το 90% των περιπτώσεων.

7.Παράλληλα θα γίνεται προετοιμασία για τη μετάβαση στο νέο σύστημα επικουρικής ασφάλισης προκειμένου από την 1/ 1/2021 να ενταχθούν σ΄αυτό οι νεοεισερχόμενοι στην αγορά εργασίας.

Newsroom

Το CNA είναι μία προσωπική δικτυακή ιδέα του Βαγγέλη Βαρνακιώτη, η οποία υλοποιήθηκε το 2000, για όσα αφορούν στην πολιτική, στην κοινωνία και στον πολιτισμό, που αυτά συμβαίνουν στην Κρήτη, στην Ελλάδα και σε όλο τον κόσμο. Το CNA από το 2000 κάνει μεγάλη προσπάθεια για να κρατηθεί στην επιφάνεια του ενδιαφέροντος, με συνέπεια, εγκυρότητα, σεβασμό στα ανθρώπινα δικαιώματα, με συνεχείς αλλαγές, ανανεώσεις, διασφάλιση της «ασφαλούς» επίσκεψης, καθώς και προσθήκες νέων υπηρεσιών.-
Back to top button