Τετάρτη, 21 Απρ 21
box cafe adv2020
ΑρχικήΣΤΗΛΕΣLegalΤι ισχύει με το υπόλοιπο αδείας εργαζομένου - Με ποιο τρόπο πληρώνεται

Τι ισχύει με το υπόλοιπο αδείας εργαζομένου – Με ποιο τρόπο πληρώνεται

cosmos adv 2021
al dente
drop adv2020
vasilakis
kingeight 2021a
kokolakis adv 2021 3

Το 2019 μας αφήνει σιγά σιγά και οι εργαζόμενοι κοιτούν να πάρουν και τις υπόλοιπες μέρες άδειας που τους αναλογούν. Τι ορίζει όμως ο νόμος;

Μπορούν οι εργαζόμενοι να μεταφέρουν μέρες αδείας τους τον επομένο χρόνο ή είναι υποχρεωτικό να τις πάρουν μέσα στις επόμενες 20 μέρες, πριν δηλαδή αλλάζει ο χρόνος;

mechanical adv 2021

Μέχρι το τέλος του έτους θα πρέπει οι εργοδότες να χορηγήσουν στους εργαζόμενους το υπόλοιπο της άδειας τους όπως όριζει ο νόμος ενώ σε περίπτωση που θα υπάρξει υπολοιπόμενη άδεια ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να πληρώσει την άδεια στον δικαιούχο εργαζόμενο.

apostolakis adv 2

Συγκεκριμένα όπως όρίζει ο νόμος Ν.3202/2004 οι εργαζόμενοι που για κάποιο λόγο δεν έχουν πάρει μέχρι τώρα την ετήσια άδεια που δικαιούνται θα πρέπει να ζητήσουν αυτή από τον εργοδότη και αυτός είναι υποχρεωμένος να τη χορηγήσει.

Σε περίπτωση που δεν χορηγηθεί το υπόλοιπο αδείας και αυτό οφείλεται σε υπαιτιότητα του εργοδότη, υποχρεούται να καταβάλλει τις αποδοχές τις αδείας προσαυξημένες 100%.

Η άδεια εαν δεν έχει ζητηθεί από τον εργαζόμενο πρέπει υποχρεωτικά ο εργοδότης να την χορηγήσει υποχρεωτικά.

Ποιοι δικαιούνται κανονική άδεια

Όλοι οι εργαζόμενοι οι οποίοι συνδέονται με σύμβαση ή σχέση εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου δικαιούνται να λάβουν ετήσια άδεια με αποδοχές από την έναρξη της απασχόλησής τους σε συγκεκριμένη υπόχρεη επιχείρηση. Η άδεια αυτή χορηγείται από τον εργοδότη αναλογικώς (ποσοστό) με βάση το χρονικό διάστημα που απασχολήθηκε ο εργαζόμενος στον εργοδότη αυτόν. Η αναλογία της χορηγούμενης αδείας υπολογίζεται βάσει ετήσιας αδείας 20 εργάσιμων ημερών επί πενθημέρου εβδομαδιαίας εργασίας και 24 εργάσιμων ημερών επί εξαημέρου, η οποία αντιστοιχεί σε 12 μήνες συνεχούς απασχόλησης.

Άδεια για το 1ο ημερολογιακό έτος: Για το πρώτο ημερολογιακό έτος, εντός του οποίου προσελήφθη ο μισθωτός, ο εργοδότης υποχρεούται να χορηγεί μέχρι την 31η Δεκεμβρίου αναλογία – ποσοστό των ημερών αδείας που δικαιούται ο μισθωτός, βάσει του χρονικού διαστήματος απασχόλησης στο έτος αυτό. Η αναλογία της άδειας, η οποία υπολογίζεται επί των 20 (επί πενθημέρου) και των 24 (επί εξαημέρου) ημερών, θα πρέπει να χορηγείται από τον εργοδότη έως την 31η Δεκεμβρίου του ημερολογιακού έτους πρόσληψης ακόμη και αν δεν έχει ζητηθεί από τους εργαζόμενους.

zygos gif 2020b
wind one adv
Newsroom
Newsroomhttps://www.cna.gr
Το CNA είναι μία προσωπική δικτυακή ιδέα του Βαγγέλη Βαρνακιώτη, η οποία υλοποιήθηκε το 2000, για όσα αφορούν στην πολιτική, στην κοινωνία και στον πολιτισμό, που αυτά συμβαίνουν στην Κρήτη, στην Ελλάδα και σε όλο τον κόσμο. Το CNA από το 2000 κάνει μεγάλη προσπάθεια για να κρατηθεί στην επιφάνεια του ενδιαφέροντος, με συνέπεια, εγκυρότητα, σεβασμό στα ανθρώπινα δικαιώματα, με συνεχείς αλλαγές, ανανεώσεις, διασφάλιση της «ασφαλούς» επίσκεψης, καθώς και προσθήκες νέων υπηρεσιών.-
bbq stories2020
notakis adv
tech store adv 2021
karnagioadv 2021
neratzoulis neo
bakaliko lagos
kera tours2019 adv
adv zuper service 2019
jooble